今年以来，牵手迎江区人社局紧密关注劳动者的安庆民生需求，在抓好劳动争议矛盾纠纷调处工作的市仲实现同时，积极延伸“仲裁＋就业”联动服务，权业创新打造“三个一”服务模式，帮扶全维度为劳动者提供全面、共赢高效的牵手“仲裁+就业”联动服务。

　　发放一本宣传手册，安庆源头预防争议发生。市仲实现迎江区人社局制作了《迎江区“仲裁+就业”宣传知识手册》，权业充分利用主题招聘会、帮扶技能培训等活动深入开展宣传工作，共赢指导有就业需求的牵手劳动者掌握最新的政策资讯。同时认真落实仲裁员联系企业活动常态化、安庆长效化工作机制，市仲实现主动走访企业36家，发放《迎江区仲裁+就业宣传知识手册》2000份，开展宣讲活动3场，发放宣传材料3000份，积极从源头预防争议发生。

　　提供一张岗位需求表，“快处快调”指导就业。迎江区人社局在常态化走访企业过程中，注重对企业岗位需求的收集，同步制作《迎江区重点企业岗位需求一览表》。针对事实简单、权责清晰的争议案件，由劳动人事争议仲裁院“快处快调”，并在处理过程中主动向当事人了解求职需求，为当事人提供《迎江区重点企业岗位需求一览表》，根据当事人的实际情况指导劳动者择业，保障辖区劳动者在迅速化解劳动争议纠纷的同时，尽快进入下一阶段的就业。今年以来依法审理办结案件结案率98.63%，调解成功率达67.41%，通过指导已帮助23人实现就业。

　　填写一张求职登记表，联动服务解决就业。针对就业指导后未达到岗位预期的劳动者，迎江区人社局主动收集有求职意愿劳动者的个人信息、技能优势、就业意向等内容，帮助劳动者填写《求职登记表》，并推送至区迎江区就业创业一站式服务中心，在辖区范围内适时匹配符合劳动者实际需求的岗位，同时为劳动者积极推送招聘会、招聘简章等信息，同步跟进了解进展动态，帮助劳动者实现就近就地就业。（记者 查灿华 通讯员 潘成）

(责任编辑：{typename type="name"/})